profil psychologique

FIABILISEZ vos recrutements et vos évaluations

Les systèmes d'évaluation constituent un investissement stratégique au cœur des Ressources Humaines. Ils permettent de diminuer sensiblement le risque d'erreur lié au recrutement. Il faut prendre en compte le savoir-être des individus, le savoir-faire technique ne suffisant plus à faire la différence. Les tests apportent un regard neutre et objectif sur la personne, tout en servant de support d’échange lors de l'entretien. Ils sont aussi utilisés pour l'orientation, les bilans de compétences, la formation et le développement personnel. Évaluez la personnalité de vos candidats !

Professionnels RH, des tests de personnalité pour le recrutement et la gestion de carrière

En collaboration avec notre partenaire Central Test, nous vous proposons des tests psychologiques réservés aux professionnels des ressources humaines.Validés statistiquement, nos tests vous permettent d’évaluer la personnalité et les compétences de vos candidats et collaborateurs, de tester leurs compétences en management et en vente, de mesurer leur QI, leur connaissance des langues…

Ouvrez un compte d’essai gratuit : Découvrez notre gamme de tests RH (test de personnalité, test d'orientation, test de recrutement, test d'intelligence…) dans le cadre d’une offre d’essai, sans engagement. Ce compte vous donne également accès à notre plateforme d’évaluation en ligne et à notre documentation technique.

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NOTRE BATTERIE DE TESTS RH

Personnalité et profil professionnel

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Évaluation des aptitudes commerciales

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Évaluation des cadres dirigeants

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Évaluation des aptitudes intelectuelles et techniques

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Orientation professionnelle

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Développement personnel et intelligence émotionnelle

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DOCUMENTS COMMERCIAUX A TELECHARER

test de personnalité

Guide des tests RH :

Destiné aux professionnels RH, ce guide est une documentation générale sur la société et nos produits (document pdf).
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Tarifs :

Commande à l'unité, abonnement illimité, grand compte...
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Guide d'utilisation du site

Vous trouverez une série de questions-réponses sur l'utilisation de notre solution en ligne.
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  • La majorité de nos tests sont orientés vers le monde du travail (personnalité, orientation, management, vente, potentiel entrepreneur...) et sont notamment utilisés pour le recrutement, la gestion des carrières et les bilans de compétences. D'autres tests sont plus orientés vers le développement personnel (intelligence émotionnelle, communication, intelligences multiples...) mais toujours en lien avec le potentiel professionnel. Tous nos tests de recrutement, de personnalité et d'orientation ont été validés selon les normes psychométriques internationales*.
  • Vous disposez d'une gamme complète d'outils (test de personnalité Profil Pro- R, Profil Vente, Test de raisonnement, Inventaire des Intérêts Professionnels, BF5, test QE corporate, test de pensée critique...) qui vous est exclusivement réservée en tant que professionnel des Ressources Humaines.
  • Les résultats des tests sont centralisés sur la même interface et disponibles à partir d'une simple connexion internet.
  • Votre accès peut être personnalisé aux couleurs de votre entreprise avec votre logo.
  • Il est possible de paramétrer vos propres postes de référence.
  • Nos tests de recrutement, de personnalité et d'orientation sont économiques : pas de séminaires de formation, de licence annuelle, de frais caché, vous payez uniquement les tests vous consommez ; une formule d'abonnement illimitée est également disponible pour un prix très compétitif.
  • Nos tests vous permettent d'enrichir vos entretiens d'embauche ou d'évaluation ; ils sont facilement restituables aux candidats et salariés (graphiques, commentaires personnalisés, résumé du profil, etc.) et vous facilitent la prise de décision en terme de recrutement, de gestion de carrière, ou de formation.
Plus de 3.000 clients professionnels en France et à l'international font confiance à Central Test :
des cabinets de recrutement, des sociétés d'intérim, des centres de bilan de compétences, des écoles et des universités, des institutions, des grands groupes, des PME, etc.

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